நெப்போடிசம் (Nepotism): சபையில் வாரிசுரிமை அல்லது குடும்ப ஆதிக்கம் •

நெப்போடிசம் (Nepotism): வாரிசுரிமை அல்லது குடும்ப ஆதிக்கம் 

1. அறிமுகம் மற்றும் தோற்றம்

நெப்போடிசம் (Nepotism) என்ற சொல் லத்தீன் வார்த்தையான நெப்போஸ் (Nepos) என்பதிலிருந்து உருவானதாகும். இதற்கு பேரன் அல்லது சகோதரி மகன் அல்லது மருமகன் என்று பொருள்.

பொதுவாக, முன்னிலையில் தகுதியற்ற ஒருவருக்கு அல்லது பிற தகுதியான நபர்களை விட முன்னுரிமை கொடுத்து, தன் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது நண்பர்களுக்கு அதிகாரம், வேலை வாய்ப்புகள் அல்லது சலுகைகளை வழங்குவதையே இது குறிக்கிறது. 

வரலாற்று ரீதியாக, திருச்சபையின் உயர் பதவிகளில் இருந்தவர்கள் தங்களின் உறவினர்களுக்குப் பதவிகளை வாரிசு அடிப்படையாக வழங்கியதில் இருந்தே இச்சொல் பரவலாகப் பயன்பாட்டுக்கு வந்தது.

2. திருச்சபையில் உள்ள சிக்கல்கள் (Problems in the Church)

ஆன்மீகத் தலைமை என்பது தகுதியின் அடிப்படையிலும் இறை அழைப்பின் அடிப்படையிலும் அமைய வேண்டும். ஆனால், அங்கு நெப்போடிசம் நுழையும் போது பின்வரும் கடுமையான விளைவுகள் ஏற்படுகின்றன:

 

2.1 ஆன்மீகத் தகுதியின்மை (Spiritual Unsuitability): ஆன்மீக முதிர்ச்சியோ அல்லது தகுதியோ இல்லாதவர்கள், வெறும் இரத்த உறவின் காரணமாகத் தலைமைப் பொறுப்புகளுக்கு வந்து விடுகிறார்கள்.

 

2.2 விசுவாசிகளின் நம்பிக்கை இழப்பு (Loss of Trust): சபை நிர்வாகத்தில் வெளிப்படைத்தன்மை இல்லாததால், விசுவாசிகள் திருச்சபைத் தலைவர்கள் மீதும் அதன் நிர்வாகத்தின் மீதும் வைத்திருக்கும் நம்பிக்கையை இழக்கிறார்கள்.

 

2.3 சபை பிளவு (Church Division): இது சபைக்குள் குழுக்களையும், பாரபட்சங்களையும் உருவாக்கி, இறுதியில் திருச்சபையின் ஒற்றுமையைக் குலைத்துப் பிரிவினையை ஏற்படுத்துகிறது.

2.4 உண்மையான அழைப்பு புறக்கணிக்கப்படுதல் (Neglect of True Calling): தகுதியும், உண்மையான ஆன்மீக அர்ப்பணிப்பும் கொண்ட நபர்கள் ஓரங்கட்டப்பட்டு, அவர்களுக்கான வாய்ப்புகள் மறுக்கப்படுகின்றன.

3. தீர்வுகள் (Solutions)

திருச்சபையில் நெப்போடிசத்தை ஒழித்து, அதன் புனிதத்தன்மையையும் நிர்வாகத் திறனையும் மீட்டெடுக்கப் பின்வரும் வழிமுறைகளைக் கையாள வேண்டும்

3.1 தகுதியின் அடிப்படையில் தேர்வு (Selection based on Merit): பதவி உயர்வுகளும் ஆன்மீகப் பொறுப்புகளும் ஒருவருடைய திறமை, ஆன்மீக முதிர்ச்சி மற்றும் தகுதியின் அடிப்படையில் மட்டுமே வழங்கப்பட வேண்டும். குடும்பப் பின்னணிக்கு அங்கு முக்கியத்துவம் தரக் கூடாது.

3.2 வெளிப்படையான நிர்வாகம் (Transparent Administration): திருச்சபையின் நிதி நிர்வாகம் மற்றும் புதிய பொறுப்பாளர்கள் தேர்வு முறைகள் அனைத்தும் வெளிப்படையானதாக இருக்க வேண்டும். தணிக்கை மற்றும் முறையான பதிவுகள் பராமரிக்கப்பட வேண்டும்.

3.3 ஜனநாயகக் கொள்கைகள் (Democratic Principles): சபைத் தலைவர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் தனிநபர் முடிவாக இல்லாமல், சபையின் பிற உறுப்பினர்கள் மற்றும் விசுவாசிகளின் பங்களிப்பும் ஆலோசனைகளும் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

4.4 தெளிவான ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் சட்டங்கள் (Regulations and Rules): குடும்ப உறவுகள் சபை நிர்வாகத்தில் தலையிடுவதைத் தடுக்கவும், அதிகார துஷ்பிரயோகத்தைத் தவிர்க்கவும் முறையான சட்டத் திட்டங்களும் வழிகாட்டுதல்களும் உருவாக்கப்பட்டு அவை பின்பற்றப்பட வேண்டும்.

முடிவுரை

திருச்சபை என்பது இறைப்பணிக்காகவும் மக்களின் ஆன்மீக எழுச்சிக்காகவும் உருவான ஒரு புனிதமான அமைப்பாகும். அதில் சுயநலமும் குடும்ப ஆதிக்கமும் நுழைவது அதன் நோக்கத்தையே சிதைத்துவிடும். எனவே, நெப்போடிசத்தை முற்றிலும் தவிர்த்து, தகுதியான தலைவர்களை உருவாக்குவதன் மூலமே திருச்சபையைச் சரியான பாதையில் வழிநடத்த முடியும்.

"கடவுள் பட்சபாதமுள்ளவர் அல்ல" (அப்போஸ்தலர் 10:34).